在我國社會當中，有效的提高保安隊伍的素質(zhì)能力是服務的最基本條件，人們的素質(zhì)能力是決定最終生產(chǎn)力的首要原則，當然對保安服務的企業(yè)來說也不能例外，保安服務企業(yè)在現(xiàn)代化社會生活當中的潛力和競爭力，都是通過保安人員的素質(zhì)和能力來決定的。

 

所以在基層的保安隊伍當中，學習的積極性并不是非常的高，科學文化素質(zhì)也比較低，這個時候工作能力和解決問題的水平就很低，特別是面對技術裝備不斷應用在保安服務當中的趨勢，保安人員的素質(zhì)和服務要求都在不斷的提高，如果這個時候保安人員的服務質(zhì)量始終停滯不前，那么這個企業(yè)也就被束縛，不能發(fā)展前行，所以基礎的教育培訓是非常重要的。

 

人們的素質(zhì)能力形成和提高是有一定必然性的，當然這其中教育培訓有最關鍵的作用，同時也是最不能缺少的途徑，因為保安人員的年齡結構是參差不齊的，文化程度也不一樣，思想意識很復雜，這個時候加強正規(guī)的教育培訓很重要，從現(xiàn)如今的情況來看，還會存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。

 

比如保安專職學歷教育體系沒有行政，生源數(shù)量和質(zhì)量有很大的差距;保安企業(yè)的培訓機構不完善，基礎條件比較差;培訓質(zhì)量管理不完善，培訓講師的專業(yè)水平不高，培訓內(nèi)容專業(yè)性不強，然而這些都需要重慶保安公司進行有效的解決。